漯河新星双语学校教师教学工作量化考核方案
漯河新星双语学校
教师教学工作量化考核方案
为了激励广大教师的工作积极性，做到鼓励先进，带动全体，根据我校实际，特制定本量化考核方案。
一、量化加分办法：
1、交送材料：凡学校要求交送的教学材料，如教学工作计划、总结，教学反思，卷面分析、评课材料等，凡按期上交且符合要求者每份加5分。
2、常规检查：学校统一进行的教案、作业检查每次分为A、B、C、三个等级，分别加15、10、5分。
3、教学效果：所辅导的学生参加区级以上教育部门组织的活动竞赛获得集体一、二、三等奖者分别加15、10、7分；获得个人一、二、三等奖者分别加10、7、5分。非教育部门组织的活动竞赛获奖者不计分。所辅导的学生的作品在报刊杂志上发表者每人次计10分。以上均以证书或报刊杂志原件为准。
4、个人获奖：教师个人在区级以上教育部门举行的优质课、优秀论文、教学设计及其它与教学有关的竞赛中获得一、二、三等奖者分别加20、15、10分。优秀教师、先进个人等荣誉奖不计分，非教育部门组织的活动中获奖者不计分。教师个人在报刊杂志上发表教学论文者每篇计20分。以上均以证书或报刊杂志原件为准。
5、全勤加分：凡一个月内未请假、早退、迟到、缺会、旷课者为本月全勤，加10分。
6、期末家长评议分为三个等级，优秀计40分，良好计25分，一般计15分。
二、量化扣分办法：
1、考勤：会议或集体活动不能参加但已请假者，每次扣1分，不参加又不请假者一次扣5分，一个月请假两天（含两天）以内者不扣分，超过两天者每天扣5分（病假、婚、产、丧假除外）。
2、上课：旷课一节扣10分。未经教导处同意私自调课发现一次扣5分。课堂上出现打架等混乱现象者一次扣10分，出现学生受伤者一次扣15分，因个人问题家长对其课堂不满意而向学校投诉者经落实后视情节一次扣15至20分。
3、其它：体罚、侮辱学生产生不良影响导致家长向学校投诉者视情节一次扣15至20分。未经学校批准向学生推销物品、资料或乱收费者每次扣10分，引起家长投诉者视情节扣15至20分。
三、几点说明：
1、量化考核没有满分，每人基础分为100分，然后根据规定加分或扣分，每期总分为期末考核的主要依据，每学年总分为评选优秀教师的主要依据。
2、凡一学期中上班时间不足2/3者，不再参与量化考核。
3、凡出现下列情形之一者，不能参与评优评先或劝退。
（1）违法违纪或不遵守社会公德而在社会上造成不良影响或受到公安机关处理者。
（2）参与封建迷信、邪教活动，传播不良文化思想者。
（3）擅自离岗一周以上者。
（4）因体罚、侮辱学生或推销、收费而在社会上造成恶劣影响者。
（5）从事有偿家教或热衷于第二职业，严重影响本职工作，造成恶劣影响者。