漯河新星双语学校班主作任工作量化考核方案
漯河新星双语学校
班主作任工作量化考核方案
为了激励班主任努力工作，确保学校各项工作能够通过班主任落到实处，根据我校实际，特制定本方案。
一、量化加分办法：
1、上交材料：每期的班主任工作计划、总结，主题班会、家长会及学校要求上交的有关班主任工作的材料，凡按期上交且符合要求者每份加5分。
2、各种检查：每周少先队组织的纪律、卫生检查中获得流动红旗者每次加5分，学校临时进行的卫生等方面的检查获得优秀者每次加5分。
3、各种活动：学校举行的大型活动，如；运动会、广播操比赛、军训表演赛、文娱活动等，凡进行评比者，同年级中积分相差2分（含2分）以内者，同加15分，相差3至5分（含5分）者，计15、10分，相差5分（不含5分）以上者计15、5分。
4、考试竞赛：学校举行的中段、期末等全员参与的考试中，每级取语、数、英总分前10名计分，前5名每名计5分，6至10名每名计3分。学校进行的各学科竞赛中，获得一、二、三等奖者，每人次分别计5、3、2分。区级以上教育部门进行的学科竞赛活动中获得一、二、三等奖者，每人次分别计10、7、5分。非教育部门举行的比赛不计分。
5、午休与晚上休息与生活教师交接时及时、规范、到位者每周加10分。
二、量化扣分办法：
1、学生违纪：凡班级学生出现打架事故者（在寝室内除外）每次扣5分，因打架而致伤者每次扣15分；学生出现安全事故受伤者每次扣5分，造成不良影响而班主任又不能妥善解决者扣15—30分。
2、工作失误：因班主任工作不当，引起家长不满而投诉到学校者视情节扣15至20分，因其它教师工作不当，班主任不能妥善地处理而引起家长投诉者视节扣3至10分。
3、班主任不经学校同意私自向学生推销物品、资料或乱收费用者每次扣10分，引起家长投诉者视情节扣15至30分。
三、几点说明：
1、量化没有满分，只设基础分，每班每月基础分为100分，然后根据规定加分或扣分，每月总分一次，逐月累积为每学期总分，两学期总分之和为全学年总得分。
2、期末总分为本期班主任考核的主要的依据，全学总分为评选优秀班主任的主要依据。